A TOP COMPANY RH oferece aos seus clientes produtos e serviços dirigidos a satisfazer uma grande maioria das necessidades das empresas em matéria de Recursos Humanos, dentre eles: 

Recrutamento e Seleção: Seremos responsáveis por todo o processo que envolve desde a abertura da vaga, até a incorporação do funcionário como efetivo na empresa cliente.

Outplacement: Ou demissão assistida. Nos encarregamos de administrar os processos que nossos clientes precisam no desligamento de seus profissionais (executivos ou operacionais).

Avaliações: Desenvolvemos projetos de Avaliação de Potencial, Avaliação de Desempenho e outras com base no mapeamento do potencial humano existente, mediante as necessidades organizacionais. Verificamos o desempenho do funcionário e damos assistência aos líderes no acompanhamento da evolução do rendimento global do colaborador, visando a tomada de ação de desenvolvimento e crescimento do mesmo, fornecendo feedbacks.

Pesquisa de Clima: Identificamos através dessa técnica o emocional interno da Organização, baseado no modo como as pessoas se sentem em relação aos demais e a empresa.

Análise e Descrição de Cargos: Elaboramos a descrição, classificação e avaliação dos cargos por grupos ocupacionais, com base no conceito de competência.

Pesquisa Salarial: Realizamos um estudo baseado no mercado sobre a remuneração, constituindo um informe sobre a composição salarial dos cargos.

Programa de Estagiário: Desenvolvemos um programa no qual é feito o Levantamento do Perfil, Recrutamento e Seleção, Treinamento Comportamental e Desenvolvimento do Programa de Integração, além do acompanhamento da situação acadêmica.

Assessment Center: É uma técnica de seleção em grupo, em que possíveis candidatos a uma vaga interagem com base em casos previamente desenhados, permitindo ao cliente observar na prática os pontos fortes de cada candidato diante das reais necessidades da organização.

Capacitação Profissional: Com base no levantamento das necessidades de desenvolvimento, realizamos em parceria com o cliente programas de treinamento, conforme suas necessidades. 

Triagem de Currículos: Consiste na análise de todos os currículos recebidos pelo cliente, avaliando e selecionando quais têm o perfil mais adequado para a vaga, de acordo com as características de habilidades profissionais anteriormente traçadas.

Recrutamento: Fornecimento de currículos conforme a titulação do cargo solicitado pelo cliente, contactando os profissionais para verificar disponibilidade de participar processo seletivo, sem avaliação da experiência profissional, técnica e comportamental.

Terceirização de RH: Desenvolvemos as atividades inerentes ao RH da empresa cliente, disponibilizando um profissional on site para atender essa demanda. Esse serviço será estruturado mediante levantamento das necessidades do cliente em Recursos Humanos.

Diagnóstico Organizacional: Compreender como estão configuradas as dimensões do trabalho nas empresas, com o objetivo de identificar processos que possam ser desenvolvidos visando a melhoria do funcionamento das organizações.

Suporte Demissional: Nas últimas décadas, muito tem-se ouvido falar em Recolocação de Executivos, Outplacement, Demissão Assistida.

Culturalmente, o termo admissão associa-se à idéia de começo, perspectiva, realização, enquanto o termo de sentido  oposto – demissão – associa-se ao conceito de ruptura, perda e frustração. Esta, de uma forma ou de outra, acaba por afetar a auto-estima.

Conscientes dos principais sintomas e necessidades que envolvem esse quadro, as empresas modernas, que priorizam a qualidade de vida, a ética e a transparência, têm recorrido a especialistas – empresas de Consultoria em Recursos Humanos – para assessorar seus profissionais desligados no processo de recolocação no mercado de trabalho.

Então fica o questionamento: por que apoiar apenas executivos? Será que profissionais de nível operacional também não podem ser inseridos nesses processos? Foi pensando nisso que a TOP COMPANY RH desenvolveu um programa de apoio à demissão voltado a profissionais de nível operacional, favorecendo assim uma atuação global na assistência demissional.


SERVIÇOS PARA PROFISSIONAIS:

Orientação de Currículo: Consiste na elaboração do currículo do profissional de acordo com o objetivo de carreira e as tendências do mercado.

Orientação de Carreira Profissional: Ajudamos o profissional a entender melhor sua identidade e a descobrir caminhos para a sua realização profissional e pessoal.