O QUE É A ANÁLISE CURRICULAR?

A análise curricular é o processo no qual um profissional na área de gestão de pessoas avalia um currículo, ajudando a fazer alterações necessárias, fazendo também entrevistas simuladas e dando um feedback final sobre o processo.
Você pode usar a análise curricular para melhorar o seu currículo antes de utilizá-lo, enviando para as empresas.

Para chamar a atenção de um recrutador, o currículo precisa ser impecável desde o comecinho. Tudo isso ainda é a principal porta de entrada no mercado de trabalho.
Por ser tão importante, muitas pessoas sentem-se inseguras no momento de desenvolver um currículo. E vêm questionamentos, como: Quais informações colocar? Um currículo precisa ser mais longo ou mais curto? O que eu posso fazer para chamar atenção da empresa através do meu currículo?

Por este motivo, neste artigo trouxemos algumas dicas essenciais nessa jornada que é a procura por um emprego e ter um currículo excelente.
CONFIRA!

1- DECIFRE A SUA PERSONALIDADE:

O seu currículo demonstra quem você é mais do que imagina!
Por isso, opte por um currículo com cores e layout que mostrem a sua personalidade, mas que não perca o equilíbrio para não assustar o recrutador.
É vital avaliar se o seu modelo de currículo está mandando a mensagem correta.

2- HABILIDADE DE COMUNICAÇÃO:

Há dois motivos claros no quais o recrutador gosta de ler currículos contendo uma única página. Primeiramente, existem diversos currículos, então é preciso que seja objetivo e o segundo motivo é: saber como você se comunica.
Por isso, comunicar-se de maneira eficaz é fundamental!

3- OBJETIVOS PROFISSIONAIS

É de fundamental importância  iniciar o currículo com um texto que te apresenta. Nele, fale um pouco sobre a sua trajetória profissional e suas principais conquistas. 
Fique atento também para não ter frases genéricas, como por exemplo:“quero me desenvolver profissionalmente”

4- REQUISITOS:

Para que seu currículo seja compatível com o que o recrutador busca, pegue as principais palavras-chave e os pontos mais importantes do anúncio, descrevendo sobre a sua formação acadêmica e a sua experiência profissional. Mas lembre-se que a sua educação é mais impressionante que a experiência, coloque-a em destaque

5- COMPATIBILIDADE COM A CULTURA DA EMPRESA:

Uma dica importante é: sempre estude a cultura da empresa para qual você vai se candidatar, isso pode te ajudar muito na hora da entrevista. Após estudar a cultura da empresa, fica bem mais fácil para você determinar se o seu currículo compartilha as informações necessárias para demonstrar compatibilidade neste quesito. Apenas lembre-se que o currículo deve ter 1 página. Não exagere!

Saber o que os profissionais de RH querem em um candidato a vaga pode parecer uma missão quase impossível, mas não é! 
Quando começamos a análise de um currículo, buscamos entender o básico, porém, de forma específica, como citamos acima nas dicas.
Muitas coisas precisam ser colocadas em um documento que deve ter apenas 1 página, por isso é tão importante a organização de ideias e contar com a ajuda de um profissional para na hora de fazer um currículo. 

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